用一段几分钟的声色光影

记录此情此景人心齐聚的高光时刻

用一支异彩纷呈的视频

镌刻企业这些年来经历的鎏金岁月

这样的年会

才具有独特非凡的意义

创意视频作为贯穿整场年会的其中一条线，怎么拍才更有新意呢？作为青岛视频制作专家的青岛新视点网络科技就为大家分享一下。

1、从企业本身出发，紧扣企业特色 

企业年会创意视频，可以从企业本身出发，结合企业特质、企业产品、能代表企业形象的品牌元素等，将这些贯穿到视频中，既能巧妙地展现企业文化，又能向外界展现企业的团队力量。
01融入企业特色，展示年度工作成果
年会上不展示工作成果，还留着过年吗？
一次别出心裁的年度总结，不仅是对员工辛苦付出的肯定，对外界也是一次展现团队力量的机会。当然，有创意的年度总结视频要和企业/平台特色结合起来。
爱奇艺17年年会开场视频的「年度总结」就很有意义， 以场记板和N宫格开场，总结了一连串的项目成果。蓝黄相交的配色，扑面而来都是青春的气息，很符合爱奇艺作为一家传媒公司的定位，简单又不失企业特色。

02借助企业产品，玩出新意

公司产品是企业的窗口，创意视频不一定要多高大上，以企业产品为元素也可以玩出新意，无形中也是对企业文化、特色产品的一次宣传。

美图影像实验室程序员专门为年会准备的「独白」视频，极具「美图风」的旧漫画风格，成为年会上的一股清流。

03结合品牌元素，展现企业文化

创意视频还可以结合企业品牌元素，巧妙融入企业文化，这样的创意视频既能渲染烘托节日氛围，年会计划「大搞」的，还能用来为年会造势。
阿里20周年年会开始前的活动宣传视频，赋予园区里的雕像们以「生命」，来了一场官方吐槽，活灵活现地展现了企业的独特文化。

2、从「心」出发，让心意化作创意

企业创意视频，也可以从「心」出发，温暖的、走心的点滴，用视频记录下来，做好了也可以很有新意。

01一次别出心裁的员工访谈
员工是企业的最大财富，企业的创意视频可以从员工入手，一场别出心裁的员工访谈，让员工在年会上有更多的参与感，进而调动整场年会的积极性。

顺丰年会上「一封15年的快递」，采用员工访谈的形式，通过20个真实的，在顺丰工作15年以上的员工故事，从不同方面展现了顺丰的改变，以及顺丰带给员工的改变，极具感染力。
02一次温暖的家属访谈
创意视频也可以从侧面出发，采取家属访谈的形式。每一位员工也是他们父母的孩子，家人的放心就是对公司最大的认可，这也在无形之中增强了员工的归属感。
阿里20周年在年会之前， 邀请了部分员工家属，做了一场走心访谈，在屏幕后阿里员工偷偷看完了整场采访。

借由对员工身边人的采访，让员工在家人的视角中找到了自己的奋斗价值，笑声与泪水齐飞，这样一支年会视频，既有意义又有新意。

如果你也想拍摄这样高大上的视频，提升企业形象，不妨来找青岛新视点网络科技，让我们为您量身定制个性化的视频拍摄方案。

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